FAQ Personalangebot
Antworten zur NFSB und zur Zusammenarbeit
Die Notfallsanitäter-Börse ist ein bundesweit tätiger Personaldienstleister, der sich auf die Überlassung – also den Einsatz – von Rettungsdienstpersonal spezialisiert hat.
Bei Personalengpässen im Rettungsdienst stellen wir unseren Kunden Notfallsanitäter (m/w/d) und/oder Rettungssanitäter (m/w/d) im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) zur Verfügung – kurz- oder langfristig, zum Beispiel bei Krankheitsausfällen oder Vorhalteerweiterungen.
Wir sind deutschlandweit tätig. Lediglich der Sitz der NFSB befindet sich in Bayern.
Ganz einfach! Wie genau steht hier.
Vor der Besetzung des ersten Dienstes muss lediglich ein Rahmenvertrag geschlossen werden, und der Kunde muss im Kundenportal angelegt sein. Danach geht es sehr schnell: Offene Dienste werden über das Portal ausgeschrieben, und Mitarbeitende können sich sofort darauf bewerben.
Grundsätzlich ist also auch eine sehr kurzfristige Besetzung offener Dienste möglich. Die Erfahrung hat gezeigt, dass sich im Laufe der Zusammenarbeit ein festes Team aus Mitarbeitenden bildet, die bei Bedarf auch kurzfristig einspringen.
Bereits im Auswahlverfahren müssen Bewerbende die beglaubigte Berufsurkunde im Original sowie ein aktuelles Führungszeugnis vorlegen. Alle Mitarbeitenden verfügen zudem über die üblichen Pflichtfortbildungsstunden. Gegebenenfalls werden die für den jeweiligen Rettungsdienstbereich vorgeschriebenen Fortbildungen vor dem ersten Einsatz absolviert – natürlich in Absprache.
Zudem verfügen alle Mitarbeitenden über die betriebsmedizinischen Pflichtvorsorgeuntersuchungen.
Grundsätzlich entstehen Kosten für die Rettungsdienste nur für den tatsächlichen Einsatz einer Fachkraft – also erst ab Dienstantritt auf der Rettungswache. Die Abrechnung erfolgt stundenweise zu einem festgelegten Stundensatz zuzüglich gegebenenfalls anfallender Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit. Für Mitarbeitende mit einer Anreise von mehr als einer Stunde muss eine Unterkunftsmöglichkeit bereitgestellt werden.
Für im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eingesetzte Mitarbeitende entfallen für Rettungsdienste folgende Kosten:
- Aufwendungen für Recruiting und Auswahlverfahren
- Onboarding-Aufwände sowie laufende Kosten der Personalverwaltung und -abrechnung
- Kosten im Krankheits- und Urlaubsfall
- Jahressonderzahlungen
- Fortbildungsaufwendungen
Kurz gesagt:
- Vermeidung bzw. Reduzierung von Überstunden
- Entlastung des Personals und dadurch geringere Fluktuation
- Bewilligungen von Urlaubs- und Freiwünschen steigert außerdem die Zufriedenheit und stärkt das Betriebsklima
- Vermeidung von Strafzahlungen aufgrund von Fahrzeugausfällen
- Mehr Planungssicherheit bei der Beteiligung an Ausschreibung
Noch mehr Vorteile der NFSB finden Sie hier.
Die NFSB verfügt über eine unbefristete Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung und setzt Rettungsdienstpersonal ausschließlich im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) ein. Freelancer oder Honorarkräfte kommen nicht zum Einsatz. Dadurch besteht Rechtssicherheit gegenüber den Sozialversicherungsträgern.
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